tag:blogger.com,1999:blog-4181140648081460792.post8248658900477585751..comments2023-08-08T08:57:16.300-05:00Comments on Colombialiv: Det här med städhjälpColombialivhttp://www.blogger.com/profile/04931079686352354842noreply@blogger.comBlogger69125tag:blogger.com,1999:blog-4181140648081460792.post-74411873775437873592014-02-17T04:24:03.621-05:002014-02-17T04:24:03.621-05:00Varför är det vidrigt och förminskande? Får hon in...Varför är det vidrigt och förminskande? Får hon inte betalt? Är lönen under minimilönen? Jag tycker att det är vidrigt hur ni resonerar.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4181140648081460792.post-53655534056869137752014-02-05T18:37:36.890-05:002014-02-05T18:37:36.890-05:00Nej puss på dig!! /K Nej puss på dig!! /K Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4181140648081460792.post-46056890506102932352014-01-29T12:42:48.763-05:002014-01-29T12:42:48.763-05:00TACK för den infon! Det var som jag trodde. Klok s...TACK för den infon! Det var som jag trodde. Klok som en bok är du som alltid.<br /><br />Och jag trodde nästan att du skulle säga upp kontakten :)<br /><br />Puss!Colombialivhttps://www.blogger.com/profile/04931079686352354842noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4181140648081460792.post-77708141809643377602014-01-29T12:39:57.853-05:002014-01-29T12:39:57.853-05:00Ja, precis, det är en otroligt utsatt situation må...Ja, precis, det är en otroligt utsatt situation många har. Även om det finns lagar som i teorin ger anställningsskydd och vettiga arbetsvillkor så är ju den stora majoriteten anställda informellt, utan något som helst skydd.<br /><br />Flor har inget skriftligt kontrakt (men enligt colombiansk lag är ett muntligt kontrakt lika giltigt som anställningsavtal när det gäller städhjälp) och vi betalar pension och sjukförsäkring (sedan i år, förra året var hon "beneficiaria" för sin dotter och hade sjukförsäkring betald via henne). Vi betalar direkt till henne, vår portion. Egentligen borde vi betala in som arbetsgivare, men Flor vill inte eftersom det innebär att hon måste se till att alla hennes fem arbetsgivare (en dag i veckan hos varje) gör samma sak för att det ska funka. Så hon betalar som "independiente", och vi (och hennes andra arbetsgivare) ger pengarna till henne, en femtedel av månadskostnaden var.<br /><br />Så ja, vi betalar det vi ska enligt lagen och arbetsrätten, bara inte exakt på det sätt man bör göra det.Colombialivhttps://www.blogger.com/profile/04931079686352354842noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4181140648081460792.post-68503403026425007992014-01-27T18:48:57.528-05:002014-01-27T18:48:57.528-05:00Hello love! Ska nog inte diskutera att ni har städ...Hello love! Ska nog inte diskutera att ni har städhjälp, Annika :) <br /><br />Men jag kan berätta rent generellt att forskning visar att RUT inte alls entydigt har skapat vita jobb. Snarare fortsätter vit & svart sektor att leva i symbios: http://www.iffs.se/publikation/who-cleans-the-welfare-state-migration-informalization-social-exclusion-and-domestic-services-in-stockholm/<br /><br />Dessutom skulle nog vilken sektor som helst växa om man pumpade in en massa skattepengar i den…<br />/Kristina Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4181140648081460792.post-30786732783043212252014-01-21T10:36:43.426-05:002014-01-21T10:36:43.426-05:00Jag har bott i Mexiko där det är likadant med hemh...Jag har bott i Mexiko där det är likadant med hemhjälp. Jovisst, det är billigt att ha hemhjälp, men främst för att ingen anställer sin hemhjälp officiellt. Finns inga kontrakt, de har inga rättigheter som mammaledighet ifall de får barn, ingen betald semester etc. etc. Blir de för sjuka för att arbeta finns ingenting som hindrar dem från att bara bli avskedade och ersatta med en gång. Mitt argument för att inte anställa hemhjälp var att jag inte hade råd att anställa officiellt, det innebär en massa extra kostnader och byråkrati. Inofficiellt hade det inte varit något problem, men det går emot mina principer. <br /><br />Vågar man fråga hur ni har anställt er hemhjälp? Har hon alla rättigheter som man borde ha som anställd? Har hon ett skriftligt kontrakt?Karminanoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4181140648081460792.post-56274637659208632912014-01-21T09:16:38.362-05:002014-01-21T09:16:38.362-05:00Jag håller med dig! Varken Oscar eller jag vill at...Jag håller med dig! Varken Oscar eller jag vill att Gael ska lära sig något sådant, att "det gör städtanten". Flor kommer en gång i veckan och städar grundligt, sen brukar vi snabbstäda på helgen också, dammsuga och torka golven lite. Det är något med colombianska hem som gör att de blir smutsiga på tre sekunder, att folk går in med uteskorna, och att det inte finns några tätningslister, så allt damm och all smuts utifrån kommer in under dörren, gissar jag. Hur som helst, då är Gael med och städar med oss.<br /><br />Sen tycker jag precis som du att städhjälp för gamla borde ligga inom hemtjänsten. Och fanns inte en massa skatteavdrag för allt möjligt kanske det skulle finnas pengar till det...Colombialivhttps://www.blogger.com/profile/04931079686352354842noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4181140648081460792.post-37083891234828209232014-01-20T04:51:11.118-05:002014-01-20T04:51:11.118-05:00Anonym ovan, jag måste säga att ditt inlägg gav mi...Anonym ovan, jag måste säga att ditt inlägg gav mig rysningar. Jag förstår att du lever i en annan kulturell klass än mig själv när du talar om dina krav och förväntningar på din hemhjälp. Du verkar visserligen ha bättre moral än några av dina vänner, men du måste märka att du kommer in i den här debatten på en helt annan nivå än merparten av deltagarna. Känns som om frågan om huruvida det är ok med hemhjälp har flugit över huvudet på dig när du lägger fram ingående förslag på lämplig klädsel!<br /><br />Det gör att hemnära tjänster i Sverige framstår som ännu mer korrekt i jämförelse med motsvarande i Colombia. Här kommer ägare och anställda i städfirmor, småfixare och cateringfirmor hem till en på deras villkor, med deras kläder och deras verktyg. Skulle man börja anmärka på deras stil, artighet och klädsel skulle de nog allra minst kolla konstigt på en, alternativt åka direkt därifrån med utkörningsavgiften i fickan.Davidhttps://www.blogger.com/profile/04194928894252488093noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4181140648081460792.post-58920140894927961702014-01-17T03:01:49.760-05:002014-01-17T03:01:49.760-05:00Jag är också kluven vad gäller städhjälp. Förstår ...Jag är också kluven vad gäller städhjälp. Förstår er situation i Colombia men här i Sverige känns det faktiskt lite som ett i-landsproblem att inte "hinna städa". Har släktingar som har städhjälp som löneförmån och där barnen i familjen säger att de inte behöver plocka undan "för det gör ju städtanten". Det är ju såklart föräldrarna som brister i sin uppfostran i just det fallet tycker jag men det känns bara så himla mycket herrskap och tjänstefolk all over again. Och så har jag kompisar som är unga och jobbar heltid och tjänar riktigt bra med pengar som har städhjälp för att "de vill prioritera att spendera tid med sina barn". Jag har lite svårt att förstå det där, kan tycka att städning är en vardagssyssla som man som familj kan hjälpas åt med samtidigt som man lär sina barn hur det funkar i ett hem och att man måste ta ansvar etc. Sen förstår jag att det är så pass billigt i och med RUT-avdraget att man även som "vanlig Svensson" i princip skulle ha råd med städhjälp. Men för mig känns det ändå lite som ett i-landsproblem, och jag kommer själv aldrig använda mig av städhjälp om jag inte blir riktigt gammal och inte orkar med det såklart. Men det är ju en helt annan sak och det skulle kanske ligga inom hemhjälpen istället. Så tänker jag om städhjälp iaf.Shttps://www.blogger.com/profile/17588218208493690428noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4181140648081460792.post-30144045058471917802014-01-16T18:11:12.653-05:002014-01-16T18:11:12.653-05:00Javisst kan man kräva viss klädsel som arbetsgivar...Javisst kan man kräva viss klädsel som arbetsgivare, till exempel får inte jag klä mig hur jag vill på jobbet, eftersom vi har ambassader och FN-organ osv. som kunder och jag måste se "representativ" ut på möten osv.<br /><br />Men när det är i vårt eget hem så spelar det för min del absolut ingen roll, vem ska jag representera för hemma? Det är liksom helt ointressant för mig. Sen skulle Lebys ha bett om arbetskläder när hon tog hand om Gael, eller Flor nu, så hade jag absolut försett dem med det, för att slippa slita på sina egna kläder, men så länge de är bekvämare i sina kläder har jag inget som helst intresse av att det ska vara på något annat vis.<br /><br />Och tillställningar med servering har vi inte hemma i vår trea på 64 kvadrat... :) Och när vi har middagar med kompisar så lagar vi tillsammans.Colombialivhttps://www.blogger.com/profile/04931079686352354842noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4181140648081460792.post-25067871173642762462014-01-16T14:31:00.972-05:002014-01-16T14:31:00.972-05:00Hej Colombialiv (det är jag som skrev här ovan om ...Hej Colombialiv (det är jag som skrev här ovan om flickan i Argentina). ''Sjuksköterskekläder fast i tyg med typ nallar på'' låter inte klokt! Har bara läst om det på vissa ställen (fast då bara sjuksköterskekläder), fast har mest varit i kontakt med lite finare familjer med ganska unga flickor i anställning.<br /><br />Många arbetsgivare tycker ju det är viktigt att flickan ser bra ut vad gäller klädsel, och tycker jeans, tröja eller t-shirt (eller träningsoverall som du nämnde) ser alldeles för slappt ut, i så fall föreslår jag en enfärgad långärmad skjorta av något snyggare slag och ett par snyggare enfärgade långbyxor med skärp till vardags, och till finare tillfällen (som helger, kvällar, fester eller så) en vit långärmad blus och en svart, halvlång, kjol med skärp. Förkläde vid behov (som exempelvis köksarbete eller städning). Identiska extraplagg bör också köpas in, och arbetsgivaren bör betala (men flickan ges ansvar för att tvätta dem och se till att de hålls rena och snygga, samt se till att blus och skjorta stoppas innanför kjol och byxor). Som arbetsgivare får man faktiskt ställa krav på klädsel och uppförande. Vardagsplagget bör vara snyggt och rent, det skall sitta åt men samtidigt inte vara alltför obekvämt att kunna arbeta i även med uppgifter som städning, medan helgdags- och serveringsplagget mest har så kallat "dekorativt syfte".<br /><br />Gott uppförande är också viktigt, men att flickan stup i kvarten skall springa runt och niga för arbetsgivarfamiljen hela tiden känns i alla fall för mig lite gammeldags och onödigt (som om hon hela tiden skall visa att hon på något vis är sämre), men visst bör hon vara artig, trevlig och välkomna gäster med mera. Samma sak om man skall äta, om hon är med och serverar, dukar och torkar undan bör hon självklart få sitta med vid bordet och äta och samtala också (sedan förstår jag att familjen ibland vill vara för sig själva, men det känns ganska tydligt att många familjer använder regeln snarare för att visa sig bättre än för att få vara i fred).<br /><br />Colombialiv, jag vet inte om dina anställda serverat eller så, eller har du några klädkrav inför finare tillställningar, i så fall vad? (det du skrev handlade mest om vardagen, och hon kommer mest en gång i veckan, men ändå) Du behöver inte skämmas för det.<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4181140648081460792.post-37393822666565223322014-01-16T13:44:28.646-05:002014-01-16T13:44:28.646-05:00Precis, de flesta jag vet har träningsoverall elle...Precis, de flesta jag vet har träningsoverall eller andra bekväma kläder på sig. Men som sagt, nu talar jag om barnskötare hos familjer som jag känner (har inte så jättemycket kompisar med barn - ännu). Måste ta en sväng via någon barnpark någon dag och kolla hur det är. Livet i Limahttp://www.anna-stina.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4181140648081460792.post-29633379657666190822014-01-16T11:22:59.586-05:002014-01-16T11:22:59.586-05:00Dessutom är de yngsta flickorna oftast mest utsatt...Dessutom är de yngsta flickorna oftast mest utsatta.<br /><br />Att de inte får sitta vid matbordet tror jag de tar som naturligt. Min arbetskamrat talade i går också om detta och hon sa att hon fick äta på helt annan tid. När arbetsgivarfamiljen och eventuella gäster åt (vilket de gjorde i vardagsrummet) skulle hon fixa mat, duka fram och servera. Sedan fick hon bara stå knäpp tyst och stilla bredvid matbordet hela tiden och se artig och trevlig ut (och servera mer om hon blev tillsagd) tills de ätit färdigt (undantag om hon behövde gå på toa), då fick hon duka av, torka av och diska. Hon arbetade i en väldigt formell familj, där allt skulle se så fint ut. Gör mig arg, flickan kunde väl åtminstone fått en stol eller i alla fall en pall att sitta på!<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4181140648081460792.post-11890007742275043712014-01-15T22:53:25.659-05:002014-01-15T22:53:25.659-05:00Jag ser en del barnskötare med uniform - typ sjuks...Jag ser en del barnskötare med uniform - typ sjuksköterskekläder fast i tyg med typ nallar på. När Lebys tog hand om Gael frågade hon faktiskt om vi ville att hon skulle ha uniform. Vi sa såklart nej, men sen kom jag att tänka på att det kanske ändå var bättre, en bebis kräks ju och spiller mat och dreglar, och det är kanske dumt att hon ska måsta tvätta sina egna kläder hela tiden och slita på dem, så då erbjöd jag henne faktiskt om hon ville att jag skulle köpa arbetskläder till henne (fast typ träningsoverall eller något annat bekvämt), så att hon inte skulle slita på sina egna kläder, men det tyckte hon inte behövdes.Colombialivhttps://www.blogger.com/profile/04931079686352354842noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4181140648081460792.post-55091001812762668882014-01-15T22:49:47.684-05:002014-01-15T22:49:47.684-05:00Ja, det låter fruktansvärt, och jag tror tyvärr in...Ja, det låter fruktansvärt, och jag tror tyvärr inte att det är helt ovanligt heller. Det är ju en väldigt utsatt grupp arbetare, eftersom arbetsplatsen är bakom stängda dörrar i någons hem.<br /><br />Jag har (tack och lov) sluppit se sådant i mina kretsar, (även om jag har sett vissa som inte får sitta vid matbordet utan måste äta i köket osv) tvärtom har jag sett många som har "nanas" som är som familjemedlemmar - de har varit med under hela barnens uppväxt och de är med på barnens examensdagar och födelsedagar, osv. En familj jag känner har haft ett inneboende hembiträde/barnflicka hela livet, och nu är hon gammal och orkar väldigt lite och nu är det de som tar hand om henne istället, skjutsar henne på läkarbesök och ser till att hon har det bra.<br /><br />Sen tror jag nog att det kan stämma att det är värre, eller en mer utsatt situation, att vara inneboende än att städa hos någon en dag i veckan eller så.Colombialivhttps://www.blogger.com/profile/04931079686352354842noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4181140648081460792.post-25361340575812906102014-01-15T22:43:17.353-05:002014-01-15T22:43:17.353-05:00Ja det är ju just det, att barnomsorgen/skolan ver...Ja det är ju just det, att barnomsorgen/skolan verkar existera liksom helt oberoende av hur arbetslivet ser ut - skolor som slutar efter lunch, dagis som bara har halvdagar, osv. Det är i princip omöjligt att jobba och ha barn utan hjälp och/eller väldigt flexibla arbetsgivare...<br />Kram!Colombialivhttps://www.blogger.com/profile/04931079686352354842noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4181140648081460792.post-10758319129859442432014-01-15T16:17:17.836-05:002014-01-15T16:17:17.836-05:00Jo, det kan bra vara att när det ska serveras så m...Jo, det kan bra vara att när det ska serveras så måste man ha en uniform på sig. Jag talar mest om vad jag sett hos sådana jag känner och så, och de har mest haft vanliga kläder. Livet i Limahttp://www.anna-stina.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4181140648081460792.post-30409179271069568132014-01-15T13:31:52.197-05:002014-01-15T13:31:52.197-05:00OK, Anna-Stina, Den lagen kanske ändå efterlivs ti...OK, Anna-Stina, Den lagen kanske ändå efterlivs till viss del, för det är just ute på stan den tillämpas.<br /><br />Det är inte heller alla barnflickor och hembiträdesflickor som jämt och ständigt går runt i "uniform" när de arbetar, utan det är kanske så ibland att när flickan skall servera måste hon sätta på sig en vit blus och en svart kjol (kan fortfarande förekomma i Sverige i vissa familjer, i de ganska få fall det fortfarande finns flickor i husliga anställningar). Fast då talar jag hellre om serveringskläder.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4181140648081460792.post-32087531275244149242014-01-15T13:23:11.389-05:002014-01-15T13:23:11.389-05:00Annika: Du har helt rätt. Det ska inte handla om t...Annika: Du har helt rätt. Det ska inte handla om turen att ha en snäll arbetsgivare. Samma villkor ska gälla för alla. Det krävs nog mycket innan det sker, tyvärr.<br /><br />Anonym: Nej jag visste faktiskt inte det, men det är nog faktiskt inte så vanligt med unifrom här tror jag. Har faktiskt sellan sett hembiträden i uniform nu när jag tänker efter. Livet i Limahttp://www.anna-stina.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4181140648081460792.post-63994451021577754452014-01-15T12:34:28.447-05:002014-01-15T12:34:28.447-05:00Hej igen! Jag upplevde det som lite svårt att bara...Hej igen! Jag upplevde det som lite svårt att bara gå fram och säga mot. Hade vi börjat bråka om det hade han kanske börjat bete sig ännu värre mot flickan för att visa vem som bestämde, eller också hon hade kanske blivit ännu mer nervös och spillt ner hela bluskragen eller kanske blusarmen, och då hade han garanterat blivit jättearg. Flickan var hur gullig, snäll, artig och trevlig som helst. Min dotter tittade i alla fall lite på henne och försökte visa så gott hon kunde att hon tyckte synd om henne. Hade dock (just då) lite svårare att se hur han skulle bli arg på henne över en lapp från mig när vi väl försvunnit. Dessutom ville min dotter därifrån, för hon tyckte det var så jobbigt att se detta. Hade han slagit flickan hade jag inte tvekat att försöka leta upp den lokala polisen.<br /><br />I dag talade faktiskt jag med en arbetskamrat som kommer från Ecuador (men kan ganska bra svenska) och är i 25-årsåldern. Hon berättade att hon också arbetade som inneboende hembiträdesflicka hos en rik familj i tonåren, efter att hon slutat skolan. Hon var fattig och blev föräldralös tidigt, sedan blev även hennes storasyster, som hon tycke väldigt mycket om, svårt sjuk och dog. Då tog han anställningen.<br /><br />I familjen hon arbetade var allting väldigt strängt. Det var mycket hårda krav på klädsel och uppförande, som uniform hade hon också vit långärmad blus med svart, halvlång, kjol med skärp, och förkläde då hon städade och så. Hon fick niga så hon nästan fick problem med knäna till slut. Lönen var låg och hon var väldigt sällan ledig, men var hon fattig var det inte så lätt att bara sluta utan att först hitta nytt jobb. Det var skrämmande likt flickan i Argentina jag nämnde, fast värre.<br /><br />Hon behandlades fruktansvärt illa måste jag säga. De skällde jämt och ständigt och anmärkte alltid på något, och till och med slog henne ibland (oftast en örfil), fastän hon alltid kämpade och gjorde sitt bästa. Det kunde handla om allt från nedspilld bluskrage på flickans uniform till tappat porslin. Varje kväll gick hon uppför trappan och in till sin jungfrukammare, trött och helt utmattad efter en lång och hård arbetsdag från tidig morgon till sen kväll med mycket städning, och satte sig en stund och grät och bad till Gud, Jesus och Maria (katolsk kristendom) att så snart som möjligt komma därifrån. Varje morgon när hon knäppte på sig blusen, tog på kjolen och gick fram till arbetsgivaren för att niga, var hon orolig. Under dessa år förvandlades hon från en (oftast) väldigt glad, lycklig och sprallig liten tjej med framtidsdrömmar (fastän hon var fattig) till en ledsen och sorgsen tonårsflicka. När hon var 21 någonting träffade hon en svensk kille och de flyttade till Sverige. I Sverige fick hon även en jämnårig väninna och hon tröstade henne väldigt mycket. Till slut orkade hon inte berätta mer.<br /><br />Har du sett något liknande? Har hört och läst om en del svenskar som sett en hel del sådant (bland annat i Central- och Sydamerika, men även i exempelvis Filippinerna, Hongkong, Malaysia, Singapore, Thailand och Sydafrika), och vissa har sagt ifrån på skarpen. Jag tror det är värre för de unga flickor som är inneboende, än en flicka som bara kanske kommer och städar ibland.<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4181140648081460792.post-16287630975825838732014-01-15T11:46:22.060-05:002014-01-15T11:46:22.060-05:00Anna-Stina, vet du att i Peru får sedan 30 mars 20...Anna-Stina, vet du att i Peru får sedan 30 mars 2009 inte längre arbetsgivare "tvinga" sin hembiträdesflicka, barnflicka, städflicka, köksflicka, tjänsteflicka eller vad hon nu kallas att på allmän plats gå iklädd uniform, om det är ett ställe där hembiträdesflickor nekas inträde?<br /><br />http://archive.peruthisweek.com/news/8597<br /><br />Det verkar dock inte som om lagen i praktiken används i domstolarna.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4181140648081460792.post-79087645810996581212014-01-15T09:43:43.390-05:002014-01-15T09:43:43.390-05:00Ja alltså, det är ju svårt det där, men som jag sk...Ja alltså, det är ju svårt det där, men som jag skrev i en annan kommentar, att det är helt sjukt att det ska bero på om man har turen att få en "snäll" arbetsgivare. Och vad händer när du åker? Men samtidigt är det ju det bästa som går att göra i ett system som ser ut som det gör. Det är verkligen inte lätt. Och att hon ska bli "bortskämd" är ju helt stört. Som om det vore fel att betala någon en lön som förhoppningsvis går att leva på.<br /><br />Det krävs nog både en politisk och en kulturell förändring, tror jag, för det är så djupt rotat. Det här med att <i>las empleadas</i> inte får sitta och äta vid bordet utan måste äta i köket, osv. Att de aldrig är riktigt lika mycket värda. Jag känner många som ändå har en helt annan inställning, men jag tror tyvärr att de är i undantag.Colombialivhttps://www.blogger.com/profile/04931079686352354842noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4181140648081460792.post-27528188032565907182014-01-15T09:38:45.066-05:002014-01-15T09:38:45.066-05:00Mammas Machete: Ja, den sidan av myntet är det ver...<b>Mammas Machete:</b> Ja, den sidan av myntet är det verkligen ingen i storstadsmedelklassen som ser, eller vill se.<br />Och det här med att arbetsvillkoren måste vara de man själv är beredd att arbeta under är självklart. Vettig lön, vettiga arbetstider, allt. Och såklart är ju det lag, men lagen i Colombia... Finns ju mer på papper än i praktiken. Lebys har alltid tagit med sina döttrar hem till oss när de inte haft skola, jag lånar ut pengar till Flor så hon kan betala av sina kreditkortsskulder och slipper betala hög ränta, vi betalar extra för att täcka sjukförsäkring / pension (vi ska betala det direkt sen, men det är en stört jobbig byråkratisk process som inte är så himla snabb, med alla <i>afiliaciones</i> etc.). Men jag vet ju också att hemhjälp är en otroligt utsatt yrkesgrupp. Att kunna försvara sina rättigheter är ju i princip David mot Goliat och det är helt sjukt att det ska bero på om man har turen att få en "snäll" arbetsgivare.<br /><br /><b>Lotta:</b> Oh ja, skillnaden är absolut milsvid! Håller med helt och hållet!<br />Angående Petro, det är juridiska och politiska turer hit och dit och fram och tillbaka och allt verkar befinna sig i ett slags limbo just nu och ingen vet riktigt vad som kommer att hända. Jag återkommer i frågan!Colombialivhttps://www.blogger.com/profile/04931079686352354842noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4181140648081460792.post-88979809633581459102014-01-15T08:47:43.309-05:002014-01-15T08:47:43.309-05:00Vilken superintressant diskussion. Jag har städhjä...Vilken superintressant diskussion. Jag har städhjälp här i Lima en gång i veckan och jag har inga barn. Motiverar det valet med att jag betalar en rättvis lön och är rättvis och snäll. Skulle hon inte jobba för mig den där ena dagen i veckan skulle hon kanske jobba för någon som skulle betala mindre och ha sämre villkor. Fast mest är det förstås för min egen bekvämlighet (ska inte låtsas vara någon moder Teresa).<br />Tycker väl överlag att så länge man ger någon jobb, betalar skäligt och har goda vilkor så är det inget fel på att ha just städhälp eller annan hjälp. Fast jag vet att det inte är så svartvitt. <br /><br />Jag har fått höra att jag "förstör för andra" eftersom jag betalar lite mer än minimi-taxan. Att min städhjälp blir bortksämd och kommer att börja kräva samma pris av andra. Hur galet? <br /><br />Det största problemet här tycker jag att är just hur städ- och hemhjälp behandlas. De har oftast minimal lön och en alldeles för stor arbetsbörda. De måste städa, ta hand om barn, rasta hund, få alla måltider på bordet, ta barn till olika aktiviteter, tvätta, stryka, byta lakan osv. De flesta får en dag i veckan ledigt, om ens det. De flesta familjer jag känner har inneboende hjälp och tyvärr behandlas de oftast väldigt nedvärderat. De får inte sitta vid samma bord med famljen och äta, utan ofta i köket, efter att alla andra ätit osv. <br /><br />Tycker också att människor här som vuxit upp med "tjänstefolk" av olika slag, gör en viss skillnad på folk och folk. Fast de är hur trevliga, artiga, snälla som helst så är tjänstefolk i deras ögon aldrig riktigt på samma nivå som dem. Vilket ju bara är galet. Vet också en del familjer där barnen beter sig arrogant och ohyfsat mot sina "nanas", de tar väl modell av föräldrarna och det blir som en ond cirkel. Det finns organisationer här i Peru som försöker förbättra hemhjälparnas villkor, men det tar nog länge innan det blir verklighet. <br /><br />/Anna-Stina i Lima<br /> Livet i Limahttp://www.anna-stina.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4181140648081460792.post-10717194040090741632014-01-15T01:57:11.221-05:002014-01-15T01:57:11.221-05:00Jag är trött... det saknas ett frågetecken i texte...Jag är trött... det saknas ett frågetecken i texten ovan och första meningen i andra stycket skall inte innehålla mer än ett "primärt", so sorry.Rockpaperscissorlizardspocknoreply@blogger.com